1.可以随意拖欠工资：拖欠发放时间，根本不管什么民愤,可以恣意克扣工资（我们感觉连民工都不如）
2.科室账目不公开：医院为了鼓励科室主任的积极性给科室主任发放了风险金，主任利用职务还单独要在每个员 工的工资上提成，工资首先是到科室主任手上，再到员工手上，科室总的金额根本没法知晓，很奇怪的现象
3.没处说理：医院的工会领导就是科室主任担当
4.前途暗淡：只知道要求医生写病例，根本不管什么手术分级制度，一个人独占手术台，没有传带观念
5.无作息制度：要求坐班
6.信口开河:可以随意地叫职工下岗，破口大骂，根本没有人文观念（还说是党员）
7.独自揽功：医院的优创评审，通过了，员工的辛劳谈不上，自己认为是陪同领导说好话的结果，面子大于院， 要邀功

[ 本帖最后由 chichester 于 2008-1-15 13:06 编辑 ]

工资的情况是医院每个月发放60%,剩下的40%一个季度以后再发放，总共也就1200左右的工资额,据说现在的新政策要将40%的工资当作浮动奖金发放。

哪里的?