闲侃应聘
诗云：
老夫聊发少年狂，犹效时尚玩跳槽。华发进门招白眼，面试出来惹人馋。
一向以为所谓“应聘” “面试”之类是时尚人士的专利，与我等无缘——按伟人的说法年届双五大概只能算是下午三四点钟的太阳吧都快下班了哪个人事总监闷得发慌陪你玩儿？所以五年前一位上海老总慧眼识珠又怕我中途跳槽要与我签订10年合同时，我口中应承，心中窃喜，其实压根儿咱就没想过跳槽一说。
近日心血来潮，忽然想到“俗话”说的总是有些道理的，“俗话”之成为“俗话”，必然经过小人物们的千锤百炼。而有一句俗话就叫“树挪死、人挪活”，何不实践一回试试，反正是骑马找马，说不定运道好从肉碗跳到海鲜碗也未可知；即便不尽人意，至少也算在“职场”闯荡过了，再有年轻人高谈阔论“职场生涯”时，咱也不至于干瞪眼了。
说干就干，百度“招聘”找到“前程无忧”网（www.51job.com），网名特吉利，赶紧注册登陆。浏览一下页面，有点刘姥姥进大观园的感觉。只好在网页上奋斗个大半夜，总算润出些许门道，对于网上应聘的步骤，也算无师自通了。
第一步写简历。想跳槽，就是要推销自己。简历就是推销自己的广告词，这个广告词可不好写，其阅读对象都是职场老将，门槛精,绝对不可让人从你的简历中读出一丝半点广告味，所以这个广告词必须写出说明书的味道来。——这是我在网上苦读二十多篇诸如“简历制作诀窍”“制作简历十大禁忌”之类文章后，突然开窍而悟出的道道，并且一鼓作气制定了制作简历十六字方针：找准定位、言简意赅、突出重点、删除废话。所谓找准定位，这是一份简历的支点；阿基米德说给我一个支点，我可以撬起地球，可见支点之重要。所谓言简意赅，也就是潘长江说的，浓缩的都是精华，简历必须精益求精，简之又简，否则很可能还没到主考官手中就进了粹纸机。而突出重点、删除废话目的只有一个就是抓住主考官的眼球，附带一个目的就是凑足十六个字。
方针既定，写起来就容易了，网上就有现成的简历格式，按照格式填表就是了。好在我们这代人都填了几十年的表，见了表格格外亲。不到两个小时，一份自我感觉良好的简历就闪亮出笼了。
接下来就是投简历。怎么投？一般人首选招聘会。上海的招聘会比厕所好找，几乎每天有，而且热闹非凡，貌似供求两旺，其实招聘的和应聘的都是来也匆匆，去也匆匆，应聘成功率低，应聘投入产出比更低。 咱就不跟着凑热闹了，省几两银子买土家烧饼吃。
所幸咱好歹算得半个IT，网上功夫早过了菜鸟级，虽说离大虾还远点儿，但在网上搜索合适的职位、发个应聘请求、发个求职E-mail等等还是绰绰有余的。咬定青山不放松，咱就吃定网络这份免费午餐了。经过精挑细选，筛选了十来个自以为适合的招聘职位，把简历连同精心炮制的求职信一股脑儿发将出处。发完后，顿觉轻松无比，好似练功人脱掉铁鞋沙袋，一跺脚就能飞了。
[此贴子已经被作者于2006-4-24 9:48:41编辑过]
