“大家都是年轻人，相处那么久，也有一定的感情，有什么不要放在心里，讲出来大家一起把问题解决，多沟通就能和蔼共处。”这是当时他对我说的，我看着他那张年轻的脸，竟然相信了他的诚意，坦诚地对他说出我心里的一些想法，我始终认为大家的出发点都是为了工作，而且我珍爱自己的人品，之所以能一直活得积极充满激情，是因为我有一颗真诚的心，我不愿意为了那一点报酬，而埋没了自己的真诚，虚伪地做人。可是没有想到的，10天，当部门领导出差回来，他竟然在背地里告状，说了我一大堆坏话．．．秋心，这就是你所说的人的本性吗？自私、小气、记仇？难道，人在职场，就永远要戴着虚伪的面具，才能护自己的周全？难道，我不能永远做一个真诚坦荡的人？难道．．． 面对朋友困惑的脸，我想我感到的是更多的无可奈何，忽然想起，其实身在职场，也如人在江湖。 人心的高深莫测，也注定了社会的错综复杂，身在职场中的人，除了面对工作上的无尽压力之外，最让人头痛的还有复杂的人际关系。小公司有小公司的争宠夺权，大公司有大公司的明争暗斗，谁又能说自己的天地一片明亮？ 记得在两天前，尚跟朋友提起：人在职场，防人之心不可无，不要尝试和同事成为莫逆之交。因为同事之间牵涉太多的利益冲突，也许此时尚是知已好友的两个人，转眼间已是职位竞争上的对手，或是利益相关的暗敌，曾经的友谊，要靠什么来维持？毕竟，人性是自私的，这点到至今我尚无力推翻。 社会就如一个大染缸，一头扎进去，跳出来的时候身上挂着什么色彩，靠的是自己主动的选择，中间也包含着无可奈何的漂染。 在招聘用人的时候，总是很喜欢用刚步入的年青人，纯洁得像一张白纸，充满激情，充满斗志，他们对未来有期待有盼望，对工作也会全力以赴，积极进取。对这样满怀激情的的年青人，总是心存爱惜之意，看到他们身上可培养的潜力后总是心存爱惜，给他们发挥的机会，而不过份扭曲他们的理念，给他们太多的管制。 在管理上，我想我尽量要求自己做一个开明的上司，面对下属，我会提出我的要求以及我想要的结果，但是过程我会让他们自己发挥。总是相信，每个人都会有他的所长，“用人不疑，疑人不用”，最常对下属说的一句话是：“我相信你一定可能做得很好，我相信你的能力！”很庆幸曾经的下属，不论仍是下属，或是已是过去式，他们谈起我，总是心存敬意。 有这样的管理理念，是因自己也曾年轻，也曾在跌倒中摸索成长。看过很多的年轻人，刚冲进社会的时候，满怀激情，可是历经数月，棱角尽去，变得圆滑虚伪，看着那无神晃忽的眼神，看着那一张张逐渐麻木的脸，心中总是深感痛意。这就是那些曾经充满梦想的孩子吗？真的是他们吗？ 积极进取——认真坦诚——碰壁触礁——谨慎内敛——平安渡日——日复一日，似乎这就是很多人的职场成长模式。 梦想与激情，渐渐为现实的生活所代替，为了保住一份工，我们不再轻易说出那句良心在说的话；为了完成一个任务，我们展现虚伪的笑。认真与坦诚，敌不过衣食住行的负担，梦想，在现实中渐行渐远。 很庆幸一直以来自己所从事的工作，都有独立发挥的空间，无须看太多的脸色，听太多的风言。如今身在一个大公司，才深深领悟到大部份人在职场中的无奈，确实是身在职场，犹如人在江湖，身不由已，梦想，敌不过现实的苍凉。 记得朋友说过“小公司要懂得做事，大公司要懂得做人。”前一些日子，面对一些内在矛盾，公司内部一些好心的同事也曾关爱地对我说：“工作是做不完的，不必太认真，表面工夫做好，会做人，好过你拼命工作，却没人知道。”那一刻，我知道他是真心地希望帮助我，但是悲哀的感觉却是从脚底渗到心头。 就是真实的职场，除了要有工作能力之外，能更直接帮助到成功的是懂得使表面功夫和敷衍做人。有伯乐，良马才能出头；小人更易得志，因为小人的虚伪是清高者不屑为之的。很庆幸自己无须为生活而忧，不必为了“三斗米”而折腰，才可以坦然地做自己，挺直自己的腰，说自己想说的话。 面对一些在职场中遭遇困惑的朋友，我想最重要的是要有自己的职业目标，知道期望从事什么职业，而实现的途径又有那些。实现梦想的过程，必要的牺牲是难免，只是永远莫忘初衷，你才能保持不变的激情。 杨柳弯腰不为刚，是为韧，也许，我们都应该学那风中杨柳，韧中带着无限的生机。原则在心中，外圆内为方，梦想皆可实现，只要你不曾放弃，一直坚持努力，不论职场中，江湖中。 至于我，职场中、生活中，很喜欢一句：“宠辱不惊,闲看庭前花开花落;去留无意,漫随天外云卷云舒!”我想，淡些淡些再淡些，我们会活得更坦然更自在，梦想在心，激情总不变。

如果字体大点就更好了

我也遇到过这种情况
而且那样对我的还是我的亲戚
寒心啊

看了觉得职场特凶险.
也许每个人都有不一样的感受吧
也不一定全部就是这样尔虞我诈吧.

[ 本帖最后由 水上飘 于 2007-7-13 11:38 编辑 ]

至少我呆的几个公司都有这总情况